前回2023年10月12日、「中国現地法人における従業員の不正行為に対する対処法」と題しまして、不正調査に関するウェビナーをさせていだきました。本ウェビナーにつきましては、非常にたくさんの企業様から好評をいただきました。誠にありがとうございます。他方で、このウェビナーの開催後、不正調査から更にテーマを広げ、中国現地法人の労務問題全般を取り扱って欲しいというお声を頂戴しました。人事・労務・コンプライアンスに関しては、日々、様々なご相談を伺っておりますが、不正調査の問題と同様、現地法人特有の事情があることから、どの企業様も難しい問題に頭を抱えておられます。つきましては、日本国弁護士と中国弁護士による対談を開催させていただき、その中で、皆様から事前に頂戴したご質問につき、Q & A方式でお答えいたします。合わせて関連する問題についても解説させていただきます。
是非、下記の応募フォームより事前質問を頂戴できればと存じます。お一人様いくつご質問いただいても結構です。
＜労務問題の場面と項目＞
採用、試用期間、休暇、残業、業務命令、職務変更、個人情報、賃金、不適任の従業員の対応、早期退職、人員削減、解雇